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关于区县和高新区机关事业单位和派驻乡镇(街道)单位实行编制实名制管理的通知

来源: 淄博市机构编制办公室 作者: 管理员 日期: 2011/4/19 11:33:48 人气:

关于区县和高新区机关事业单位和派驻乡镇(街道)单位

实行编制实名制管理的通知

(淄编[2006]17号)

各区县、高新区机构编制委员会,市直各部门:

  根据省编委《关于乡镇机关事业单位实行编制实名制管理的通知》(鲁编[2005]17号)精神,我市乡镇机关、事业单位已经全部实行编制实名制管理,对于强化社会监督,加强和规范乡镇机构编制和人员管理起到了重要作用,取得了显著成效。目前,各区县和高新区根据省、市的部署要求,广泛进行了区县直机关和事业单位编制实名制管理的试点工作,取得了相关经验。为进一步强化社会监督,加强和规范机构编制和人员管理,决定在区县和高新区机关、事业单位以及派驻乡镇(街道)的单位实行编制实名制管理。现就有关事项通知如下:

一、     实施范围

各区县和高新区所属各类机关、事业单位和派驻乡镇(街道)的单位都要列入编制实名制管理范围。实行省、市垂直管理的部门及其事业单位不列入区县和高新区编制实名制管理范围。

    二、严格按照有关规定核定工作人员   

    各区县和高新区编制人事部门要按照机关、事业单位编制数额,将使用各类编制的在职工作人员逐一审核,将已纳入编制管理并按照(参照)国家公务员和事业单位人事管理有关规定配备的工作人员,列入编制实名制名单。对不符合有关规定配备的人员,不得列入编制实名制名单。

    在实行编制实名制管理的同时,各区县和高新区编制人事部门要将核定的各机关事业单位的机构性质、编制数额、经费来源和按人事管理规定配备的工作人员名单,分别在各机关、事业单位张榜公示,有条件的要通过机关、事业单位网站进行公示,广泛接受社会监督。今后,凡机构编制和人员发生变化的,也要按上述要求,对编制实名制名单进行调整并向社会公示。

三、建立编制人员与财政预算相结合的管理机制

在实行编制实名制管理的基础上,各区县、高新区编制人事部门要抓紧建立机关、事业单位机构编制人员信息数据库,将机关、事业单位的机构、人员编制、经费来源及人员基本信息,全部纳入数据库,实现机构编制、人事、财政等部门共用一套数据,形成机构编制部门严格核定编制,组织、人事、编制部门按编制配备工作人员,财政部门按编制和人员信息数据核拨经费的约束机制。

  四、组织实施

各区县和高新区机关、事业单位以及派驻乡镇(街道)的单位实行编制实名制管理工作,由各区县、高新区编制人事部门负责组织实施,于年底前结束。各区县、高新区机构编制委员会要根据本通知精神制定具体实施意见,建立健全编制实名制长效管理机制,常抓不懈。要以编制实名制管理为契机,严把机关、事业单位进人关,切实解决人员超编问题,坚决清理清退借调和临时聘用人员。各区县、高新区机构编制委员会办公室要将贯彻落实本通知有关情况及汇总统计表于12月底前报市编委办公室。

通过编制实名制管理,将编制管理和人员管理紧密结合,严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定配备工作人员,实行定编到人,并将编制数额和配备人员名单向社会公示,是管理方式、方法的创新,是强化社会监督,加强和规范机构编制和人员管理的重要举措。各区县和高新区要高度重视,在认真总结乡镇编制实名制管理和区县直机关、事业单位编制实名制管理试点工作经验的基础上,采取有力措施,精心组织,切实把编制实名制管理工作落实到实处。市编办将汇同有关部门适时对各区县和高新区有关工作情况进行监督检查。