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执行力——高素质的核心

来源: 淄博市机构编制办公室 作者: 管理员 日期: 2012/4/6 9:48:15 人气:

    谈人,常谈素质,做人,要讲素质。读了《致加西亚的信》一书以后,我一直在思考:素质是什么?素质为什么重要?高素质的核心是什么?
素质,顾名思义是“素有的品质”,它包括政治素质、业务素质、心理素质等,领域不同,要求也不同。我们知道,现代化生产有三个主要支柱:能源、信息、材料。没有相应的材料,许多设备难以制造,许多技术也难以实现,所以新材料始终是现代科技主攻的方向之一。素质对于人,类似新材料之于现代化生产。没有相应的素质,不可能成为优秀人才;没有相应的素质,许多事情想做也做不到。怎样才算好素质呢?
好素质最重要的特征之一就是可靠性。在工程技术上,无论是一个元件,还是整套设备,第一个要求就是可靠性。一会儿好、一会儿坏的东西,谁敢使用?在对待人的素质上,做人的第一个要求是诚实可靠,做事的第一个要求是能力可靠,用人的第一个要求是政治可靠。不可靠,别人无法认识你,无法判断你,无法信任你,因而也就无法使用你,你也就很难得到锻炼提高的机会。具体到组工干部,忠诚就是对人要公,能客观公正地评价干部,不夹带私货;做事要正,能严守组织人事纪律,不透风漏气。因为程序再严格,也要靠人去执行。正象该书中所讲的那样:许多老板在用人时,既要考察其能力,更看重个人品质。而品质最关键的就是忠诚度。一个忠诚的人十分难得,一个既忠诚又有能力的人更是难求。忠诚的人无论能力大小,老板都会给予重用,这样的人无论走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反,能力再强,如果缺乏忠诚,也往往被人拒之门外。从这个意义上讲,忠诚会让你拥有更多成功的机会。
好品质的另外一个特征就是敬业。敬业是对一个人最起码的要求,也是最高的要求。说最起码,是因为任何一个人要从社会获得生活条件,就要为社会做贡献,劳动才有收获,干活才能吃饭。如果不工作就吃饭,那就是寄生虫。说最高,是因为事业是无限的,事业会越做越大,越做越难。要想越做越好,就必须竖持不懈地付出极大的劳动,必须全力地投入到事业中去,有时甚至牺牲自己的利益。所以敬业既是衡量一个人的起码条件,又是衡量一个人的最高条件。从世俗的角度来说,敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、不讲条件、善始善终等,其中揉合了一种使命感和道德责任感。让这种道德感在全社会得以发扬光大,使敬业精神成为一种最基本的做人之道,乃是一个国家、一个单位、一个人成就事业的重要条件。不要小看自己所做的每一件事,即使是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责,不讲条件地去完成,去达到最好的效果。对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易,要花大力气做好小事情,把小事做细、不出纯漏,细节往往决定成败,组织工作尤为如此。海尔总裁张瑞敏有一句名言:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”小任务的顺利完成,有利于你对大任务的成功把握。从这个意义上讲,敬业会使你获得更多的成功。正像《致加西亚的信》书中所讲:忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板,最大的受益者是我们自己,是整个社会。(刘安庆)