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桓台县编办“挖潜、调剂、调整”用好用活事业编制资源

来源: 淄博市机构编制办公室 作者: 管理员 日期: 2017/5/27 16:55:12 人气:

近年来,桓台县编办按照“外控总量、内调存量”的原则,在不突破事业编制总量的情况下,通过优化结构、动态调整、余缺互补,切实用好用活事业编制,提高了事业编制使用效益。

一是内部挖潜。着力挖掘部门所属事业单位内部潜力,针对部门提出增加事业编制的要求,综合考虑部门所属事业单位编制员额、职能任务、人员结构等情况,总体进行评估考量,在事业编制总体能够满足事业发展需要的情况下,根据需要实行部门内部互调,划调富余编制,加强重点工作,实现事业编制内部余缺互补,编制与事业发展需要相适应。今年在涉及县财政局所属事业单位编制调整中,从县非税收入管理局核减3名编制给县政府和社会资本合作管理中心;从县教育体育局所属事业单位县教育服务中心调剂2名编制给县政府教育督导室等。

二是平行调剂。结合本级事业单位设置和事业编制使用情况,通过对事业单位运行的日常监管和履职评估,掌握总体情况,进一步优化整合职责相近、职能弱化、规模过小事业单位的职能和机构,缩小编制规模,精简部分事业单位富余编制,重点将编制用于事关民生和经济发展的领域,实现事业编制动态调整的常态化。近期,通过整合、精简等措施,共收回事业编制8名。

三是层级调整。按照“上下衔接,编随事走”的原则,结合行政管理体制改革和事业单位分类改革,动态调整全县事业编制。对事业单位层级隶属关系发生变化的,连编带人整体划转;如县考核工作办公室由隶属县委办公室更改为隶属县委组织部,对其编制及人员进行了整体划转。对相关事权划分发生变化的,根据履行职能的需要合理调整事业编制;对事业编制确实不能满足事业发展需要的单位,在事业编制总量调整中适当倾斜,切实提高全县事业编制使用效益。