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正确认识角色转换,认真做好本职工作

来源: 淄博市机构编制办公室 作者: 普通管理员 日期: 2012/10/18 10:48:53 人气:

如何做好角色转换,首先必须加强学习,克服心理上思想上的障碍,准确认识自己的工作和所处的位置。上海师大的郑洁教授在《哲学视角、新的起点——教育家校长的成长路径》中就指出,作为校长要有学问和学识,要舍得花时间学习,这对我触动很大。是的,作为工作人员,一定要加强学习,特别是有关自己本职工作和管理方面的书更要多读,只有这样才能够在职位和工作的变化中使自己从根本转变观念,尽快适应新的角色。

一、培养角色意识,准确定位

到新的工作岗位,特别要注意的是同事的关系,配角与主角的关系。能否根据一定的岗位要求“准确就位,而不越位”,不仅关系到科里的整体功能,而且对科室整体效率的高低起着重要的作用。

    要有助手意识,要有合作精神,要有淡利境界,富有“绿叶”精神。工作中要有容人气度,坚持“宽以待人,严以律己”的原则,以良好的角色形象赢得大家的支持与帮助。要认真学习党的大政方针和相关的机构编制法规,作刻苦学习的典范;必须心中要树立大局意识,要有全面观念、发展观念、公共意识、未来意识等,只要有利于发展,当刚则刚,当柔则柔,非原则性问题采用避雷针效应。只有如此,才能做到工作有思路、有创新,定好位。

二、熟悉本职工作,尽快进入角色

面对繁杂的各项工作,首先是要从头学起,还是郑洁教授的说法,学习、再学习。向他人学习,做好本职工作,了解工作性质,向部门的中层领导和一线员工学习,这使我收获很大;向自己学习,这是郑洁教授说的给自己增加自信的做法,在陌生的工作面前,我要发挥自己的优势,做最好的自己,做好各项管理工作。

三、讲究工作方式,提高管理能力

现代管理正在逐步走向制度化管理,即依法行政、按章办事。然而,所有的规章制度都是靠管理者来实施的,要使合理规范的制度有效的实施,做到公平公正,管理者就必须不断学习相关的政策法规,必须调查研究,处理好不同利益群体之间的关系。同时,要不断学习一些现代管理方面的理论,加强上下级沟通和组织协调能力的培养。一个优秀的领导干部,要有良好的个人素质和领导能力,而个人素质和能力可以通过理论学习和工作实践而不断提高,这也是我感受最深的一点。因此,系统地、全面地学习现代科学的管理知识,自觉地用现代管理知识来武装自己,对新上岗的我来说是十分必要的。

面对千头万绪的工作,除了加强学习以外,还要充分发挥个人魅力,要以情动人,以理服人,以德示人,做最好的自己,切实树立机构编制干部的良好形象。要不断强化责任意识。任其职就要尽其责,在其位就要谋其政,有责要有为,有为才有位。必须时时刻刻掂量这份责任,想一想自己承担什么责任,怎样履行好责任,如何才能让组织放心,让组织满意,让群众满意。要树立认真负责、严谨细致的作风,干每项工作都要高标准、严要求,每一步骤、每个环节都要按章办事。树立严于律己、廉洁自律的作风,严格遵守党的纪律,认真落实党风廉政建设责任制的各项要求,树立起机构编制部门公道正派、勤政为民的良好形象。(县乡科  董长庚)