不支持flash
您的位置:网站首页 > 改革前沿 > 他山之玉

宁波鄞州区编办积极创新管理为高层次人才引进提供机构编制保障

来源: 淄博市机构编制办公室 作者: 管理员 日期: 2015/1/28 14:28:41 人气:

    为进一步优化人才发展环境,提升人才服务质量,更好帮扶高层次人才创业创新,服务区域创新驱动发展,宁波市鄞州区编办积极创新机构编制管理,妥善解决高层次人才的机构编制需求问题。

  一、建立专门机构。专设区高层次人才服务中心,用于引进企事业单位紧缺急需的高层次人才。同时成立高层次人才创业创新服务联盟,由全区29个部门组成,并在区行政服务中心办事大厅设立区高层次人才服务中心服务总窗,采用“需求登记、一窗接件、集中反馈、并联预审、专员办理、统一建档”的方式,与29个专窗呼应。

  二、预留专项编制。为进一步吸引和用好优秀人才落户鄞州,该办密切围绕推动劳动就业、社会保障、公共教育、医疗卫生、食品安全、文化体育、社会治安等公共领域引进高层次人才,每年年初在全区事业储备编制内预留一定数量的事业编制,专项用于引进推动产业发展、社会公益事业进步亟需紧缺人才的编制需求。

  三、开通绿色通道。为确保高层次人才引得进、安得下,在办理人员入编工作上开通“绿色通道”,设服务专窗,实行限时办结制,进一步缩短工作流程,提高工作效益。同时,将人员信息及时录入鄞州区机构编制实名制信息系统,以保证高层次人才能够尽快“安家落户”。