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东营市编办为引进高层次人才创新编制管理方式

来源: 淄博市机构编制办公室 作者: 管理员 日期: 2013/12/2 8:59:16 人气:

    为满足黄河三角洲社会经济快速发展对高层次人才的需求,东营市编办牵头市委组织部、市人力资源和社会保障局联合开展"百名博士进东营"行动,计划在"十二五"期间,面向全国公开选聘100名博士研究生充实到市直事业单位。东营市编办积极行动,从体制机制保障、编制管理服务等方面,做好全市人才引进工作。一是全面了解市直各部门单位博士需求情况,确定行动选聘计划,及时发布选聘方案;二是大力拓宽引进渠道,组织需求单位到相关高校和科研院所举办专场招聘会;三是组织选聘单位开展集中选聘、面试和考察等工作;四是对拟引进博士研究生进行公示,并办理入编手续。为确保人才及时到岗,市编办创新编制使用方式,按照"控制总量、限制增量、盘活存量"的原则,每年从有空余编制的市直事业单位调剂部分编制,实行"高层次人才专项编制"统一管理,专门用于市直无空编事业单位引进高层次人才。行动连续开展三年以来,已引进48名专业素质高、研究能力强的博士研究生来黄河三角洲学习、生活、创业,为东营市经济社会发展做出了贡献。(来源:山东机构编制网)