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上海市金山区将评估机制引入机构编制管理

来源: 淄博市机构编制办公室 作者: 管理员 日期: 2013/5/14 15:22:20 人气:

    海市金山区将评估机制引入机构编制管理,制定了《金山区机构编制调整评估办法》,该办法实施以来,在机构设立、职能调整和编制使用管理等方面已初见成效。

  一是单位自评与组织评估相结合。由提出调整事项的单位或部门,根据拟调整事项相关的机构编制要素,围绕评估内容先进行自我评估,并按规定要求撰写自评报告报区编办。区编办根据单位自评报告,进行实地调研。评估采取座谈会、查阅资料、听取干部职工和基层服务对象的意见等方式,必要时会同纪检、监察、组织、人社、财政、审计等部门共同进行,同时邀请人大代表、政协委员、专家等共同参与,融入“第三方”评估的理念。最后由评估组综合自评和实地调研的结果,形成评估报告,明确评估结果。

  二是定量考评与定性分析相结合。评估办法力求定量考评与定性分析的有机结合。如部门提出的机构编制数量是否合理,拟调整的职责是否妥当,都需要机构编制部门进行甄别和分析,不只是“就编制谈编制”,而是要在综合分析和研究岗位职责、工作量、周边区设置情况,以及工作流程是否优化等多项内容的基础上,通过定量与定性的分析考评,使评估结果更趋合理。

  三是机构编制调整与规范管理相结合。评估内容明确了对现有机构编制运行情况的评估,并明确了相应的评估指标,这些评估指标也是编制部门对机构编制纪律的宣传和规范的要求。通过评估结对合理可行的将按规定程序进行审议研究,对不合理的将终止审核。

  通过对自身情况进行梳理,一些单位主动向区编办提出精简机构的要求。区体育局将一些职能相同相近的场馆类机构整合归并,整合了下属事业机构,精简了编制,优化了人力资源的配置。(来源:中国机构编制网)