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机构编制干部需着力提升的“五个能力”

来源: 淄博市机构编制办公室 作者: 管理员 日期: 2012/7/17 16:00:10 人气:

    一是把握大局的能力。把握大局的能力是综合素质、政治素质、业务素质的具体体现。具体来说,要认识大局,大局是党委、政府领导层在想什么,经济社会发展需要什么;要适应大局,机构编制部门首先是为党委、政府决策服务的,机构编制管理硬性规定要严格遵守,同时工作也要结合实际、适应决策需要;要促进大局,要发挥好编制部门管理服务职能,始终以推进改革、发展、稳定为出发点和落脚点。

    二是思考研究的能力。思考研究的能力,是一个单位和干部素质的体现。工作中,不要人云亦云,照搬照抄,不能一味地延续过去的工作方式方法,要不断强化思考研究的能力,要形成思考研究的习惯,使我们的工作有创新、有独到的地方。

    三是落实推进的能力。工作落实地好不好、工作推进地好不好、工作完成地好不好,体现的也是一个能力问题。只有落实推进的能力强,对方针政策、领导决策贯彻执行彻底,才能有好的工作效果,才能实现预期目标。

    四是工作创新的能力。从去年科学发展综合考核中看,我们和其他地区的差距,主要是在落实政策要求基础上,没有更好的拓展、深化和创新。要思考其他区县、其他单位没思考过的,做其他区县、其他单位没做过的,并且能够做出成效,这就是一种能力的体现。

    五是自我约束的能力。要不断提高干部队伍的自我约束能力,将编制部门干部队伍打造成讲党性、重品行、作表率的模范队伍。(市编委办公室   张守华)